工伤和非工伤的主要区别在于 受伤的原因和背景。
工伤
定义：工伤是指企业的员工在生产和工作中因工作原因受到的事故伤害，或者在执行工作任务时因工作原因受到的暴力等意外伤害，以及因工作患上的职业病。
范围：工伤包括在工作时间内和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的事故伤害，以及在执行工作职责时受到的暴力等意外伤害。此外，工伤还包括因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
法律依据：根据《工伤保险条例》，工伤的认定标准包括工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的事故伤害，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到的暴力等意外伤害，以及患职业病等情形。
非工伤
定义：非工伤是指员工在非工作时间、非工作场所，因个人原因或非工作原因受到的伤害，这些伤害通常不被视为工作相关的伤害。
范围：非工伤可能包括因个人原因（如疾病、交通事故、个人纠纷等）或在非工作场所（如家中、休闲活动等）发生的伤害。
法律依据：非工伤通常不被纳入工伤保险的覆盖范围，其赔偿和处理方式与工伤不同。
总结：
工伤是指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害和职业病伤害，这些伤害分为重伤一级和重伤二级，包括重伤使人肢体残废、丧失听觉、丧失丧失嗅觉、丧失味觉、丧失理智、丧失运动功能或者其他对于人身健康有重大影响的损伤，包括重伤一级和重伤二级。
非工伤则是指员工在非工作时间和非工作场所，因个人原因或非工作原因受到的伤害，这些伤害通常不被视为工作相关的伤害，其赔偿和处理方式与工伤不同。
