交接工作是指一个人向另一个人 交代原有的工作内容和工作进度，包括工作文件、资料、以及在职期间的工作记录等，以确保工作能够顺利继续进行。交接工作不仅仅发生在员工离职时，还包括请假、休假、岗位调动等情况下，短期内或较长时间离开工作岗位时需要进行的交接。
具体来说，交接工作可能包括以下内容：
工作文件：
包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等。
工作资料：
如电子版的工作日志、记事本等记录在职期间的工作情况。
工作进度：
说明当前工作的完成情况和未来的工作计划。
责任和义务：
明确交接后，双方的责任和义务，确保工作连续性和稳定性。
注意事项：
交接过程中需要注意的事项，如交接时间、地点、方式等。
交接工作是为了确保工作的连续性和稳定性，避免因人员变动导致的工作中断或混乱。通过有效的交接，可以确保所有相关的工作内容、资料、责任和义务都能得到妥善的传承和处理。
