街道企业不被算作工龄的原因可能包括以下几点：
社保缴纳规定：
根据国家政策，只有国有企业和县级以上集体企业的员工，在社保建立个人账户之前的工作年限可以算作视同缴费年限。街道企业通常不在此列。
用工制度：
乡镇企业往往规模较小，管理松散，很多工作都是口头约定，员工的工作记录和工龄可能不太明确。
管理不规范：
与大型企业相比，乡镇企业的用工制度相对不太完善，这可能导致街道企业的员工工作年限不被正式记录和计算为工龄。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，但工龄的认定通常与社保缴纳相关联。
工龄与社保关联：
工龄通常与社保缴纳年限相关，如果街道企业未为员工缴纳社保，则其工作年限不会计入工龄。
档案和社保缴纳：
如果员工的档案不在街道，而是在人才中心存档或缴纳社保，这可能影响工龄的计算。
请注意，具体情况可能因地区和政策的不同而有所变化。建议咨询当地的人社部门获取最准确的信息
