违章作业可能由多种原因引起，主要包括：
心理因素
侥幸心理：认为违章不会造成事故，或认为偶尔违章不会产生后果。
狂妄自大：自视过高，认为自己的经验足够丰富，可以无视安全规程。
从众心理：跟随他人违章，认为“法不责众”，即使违章也不会受到追究。
自我表现：为了显示自己的能力，故意做出冒险行为。
不满心理：对工作环境或岗位不满意，产生消极情绪，导致违章行为。
技能因素
操作技能不熟练：由于培训不足，对设备性能、操作规程不熟悉。
制度因素
制度不完善：作业标准和规章制度不健全，使职工无章可循。
环境因素
工作环境混乱：安全秩序不好，管理混乱，导致职工产生从众心理。
其他因素
追求效率：为了赶进度或产量，忽视安全规程。
新技能适应：对新的生产工具和工作方式不熟悉，仍旧沿用旧方法。
外部压力：如作业负担过重，为了按时完成作业而采取不正当手段。
理解这些原因并采取相应的预防措施，如加强安全培训、完善规章制度、改善工作环境和管理，可以有效减少违章作业的发生。
