任务底薪，也称为责任底薪，是指员工只有在完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。这种底薪与公司的实际获利没有直接联系。重要的是，根据《劳动法》的规定，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准。
业绩与底薪的关系
员工必须达到公司设定的业绩标准才能获得约定的底薪和业绩提成。
如果员工未达到业绩标准，用人单位可以扣除底薪，但扣除后的工资不能低于当地最低工资标准。
最低工资标准
最低工资标准由省、自治区直辖市人民政府规定，并需报国务院备案。
用人单位支付的工资不能低于这个最低工资标准。
法律效力
如果劳动合同中规定，在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资，这样的条款是无效的。
