酒吧营销人员的工资水平受多种因素影响，包括酒吧的规模、所在城市、工资待遇构成（如有无底薪、提成比例等）。以下是一些具体的工资范围：
一般底薪
底薪范围在1500到2000元左右，但具体数额会根据酒吧的具体规定有所不同。
销售提成
提成比例通常在10%到20%之间，具体根据酒吧的业绩和营销人员的能力而定。
有些酒吧的营销人员除了底薪外，还能通过完成月任务获得额外的奖金和提成，综合收入可达3000-20000元/月。
其他收入
一些营销人员可能还有订座费、服务费等其他形式的收入。
特殊情况
有些酒吧可能没有底薪，完全依赖销售提成。
提成比例可以从5%到30%不等，具体比例取决于酒吧的政策和营销人员的工作表现。
建议
了解具体酒吧的薪资政策：不同酒吧的薪资构成和提成比例可能有很大差异，建议具体了解和咨询目标酒吧的薪资政策。
提升自身能力：营销人员的收入与业绩直接相关，因此提升自身的销售能力和客户沟通能力，可以有效提高收入。
关注行业动态：酒吧行业的薪资水平可能随市场波动而变化，定期关注行业动态和招聘信息，了解最新的薪资水平。
希望这些信息对你有所帮助。
