公司补助通常包括以下几种类型：
补偿性津贴
井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。
保健性津贴
卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、社会福利院职工的特殊保健津贴等。
技术性津贴
特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等。
年龄性津贴
工龄津贴、教龄津贴等。
其他津贴
伙食津贴、交通补贴、住房补贴、通讯补贴、医疗保险、养老保险、带薪假期等。
物价补贴
为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
奖励性补贴
科技研发机构高级人才奖励项目、企业消化吸收与再创新专项、创新自主知识产权与技术标准试点专项资金、海外知识产权预警和应急救助专项资金等。
这些补贴和补助旨在补偿员工在特殊条件下的额外劳动消耗、保障员工工资水平、激励员工更积极地工作，以及解决员工的日常生活问题。补贴的具体内容和金额可能因公司政策、行业特点、地区差异以及国家法律法规而有所不同。
