“五险一金”是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金制度旨在为员工提供全面的生活保障和福利，具体包括：
养老保险：
为劳动者提供退休后的基本生活保障，需要累计缴纳15年且达到退休年龄后才可以领取养老金。
医疗保险：
用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。医疗保险分为城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险，报销比例和范围因地区而异。
失业保险：
为失业员工提供经济支持，包括领取失业金和享受职业培训等服务。领取失业金需要满足一定条件，如非自愿失业且办理失业登记。
工伤保险：
为劳动者提供工作中意外伤害或患职业病的医疗救助和经济补偿，包括医疗费、康复费等。
生育保险：
为女性员工提供生育过程中的费用报销和生育津贴，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。
住房公积金：
用于住房相关支出，如购房、租房、装修等，提供低利率贷款，并允许全额提取。
这些保险和公积金的缴纳比例和金额因地区和政策的不同而有所差异，但都是用人单位和员工必须履行的法定义务，为员工提供了全面的生活和医疗保障。
