产休，即 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。它通常包括产前和产后的休假时间，一般为98天，晚婚晚育者可以延长至四个月。在休产假期间，用人单位不得降低女职工的工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。此外，女职工还可以享受生育保险待遇，相关医疗费和生育津贴由社保统筹基金报销，或者由未参加生育保险的用人单位承担。这些规定旨在保障孕妇的权益，确保她们在生育期间得到充分的休息和照顾。
产休，即 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。它通常包括产前和产后的休假时间，一般为98天，晚婚晚育者可以延长至四个月。在休产假期间，用人单位不得降低女职工的工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。此外，女职工还可以享受生育保险待遇，相关医疗费和生育津贴由社保统筹基金报销，或者由未参加生育保险的用人单位承担。这些规定旨在保障孕妇的权益，确保她们在生育期间得到充分的休息和照顾。
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