认定工伤后申请赔偿的时间要求如下：
用人单位申请工伤认定
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工申请劳动能力鉴定
工伤职工在治疗伤势稳定后，可以向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请书之日起 六十个工作日内，将给出劳动能力鉴定结果。
申请工伤保险待遇
申请人需要携带工伤认定决定书以及劳动能力鉴定书等相关材料，前往工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
如果用人单位购买了足额的工伤保险，工伤保险经办机构通常会在收到劳动能力鉴定结论后的 六十日内进行赔偿。
如果用人单位未购买工伤保险或保险不足，劳动者可以直接向单位申请一次性补偿。
总结：
用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，否则工伤职工可在1年内直接申请。
工伤职工在治疗稳定后申请劳动能力鉴定，鉴定结果出具后申请工伤保险待遇。
工伤保险经办机构在收到劳动能力鉴定结论后60日内进行赔偿。
建议：
用人单位应尽快完成工伤认定申请，以保障工伤职工的权益。
工伤职工在治疗期间应保留好所有相关证据和文件，以便后续申请赔偿。
如果用人单位未履行其法定责任，工伤职工可寻求法律途径维护自身权益。
