工资的计算和支付通常有以下规定：
工资支付日：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
提前支付：
如果工资支付日遇上法定节假日或休息日，工资应当提前在最近的工作日进行支付。例如，如果工资支付日在每月的1日至7日之间，那么在遇到国庆节这样的法定节假日时，工资很可能会提前到9月底发放。
计算公式：
日工资的计算公式为月工资收入除以月计薪天数（21.75天），小时工资则为月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。
综上所述，工资至少每月支付一次，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。具体提前多久算好，则取决于用人单位的工资支付周期和节假日安排。例如，如果工资支付日在每月的1日至7日之间，那么在遇到国庆节这样的法定节假日时，工资很可能会提前到9月底发放。
