根据提供的文档，关于请假天数与工资发放的关系如下：
不超过20天或一次性不超过15天：
按原工资照发。
超过20天或一次性超过15天：
按基本工资的70%计发。
超过30天：
按基本工资的50%计发。
超过60天：
停发全部工资。
因此， 请假累计超过60天的情况下，员工将 没有工资。
建议在实际操作中，员工应仔细阅读公司的请假规定，并与人力资源部门确认，以确保了解最新的工资发放标准。
根据提供的文档，关于请假天数与工资发放的关系如下：
按原工资照发。
按基本工资的70%计发。
按基本工资的50%计发。
停发全部工资。
因此， 请假累计超过60天的情况下，员工将 没有工资。
建议在实际操作中，员工应仔细阅读公司的请假规定，并与人力资源部门确认，以确保了解最新的工资发放标准。
网站内容来自网络，如有侵权请联系我们，立即删除！
Copyright © 鸡毛百科 琼ICP备2024042143号-45
