职工权益通常包括以下几个方面：
平等就业和选择职业的权利：
职工有权在不受歧视的情况下选择职业和就业。
取得劳动报酬的权利：
职工完成工作后，有权获得相应的劳动报酬，且工资不得低于当地最低工资标准。
休息休假的权利：
职工有权依法享有各类带薪休息日、假期和休假制度。
获得劳动安全卫生保护的权利：
职工有权在安全卫生的环境中工作，并获得必要的劳动保护用品。
接受职业技能培训的权利：
职工有权接受职业技能培训，以提高自身的工作能力和适应职业发展的需要。
享受社会保险和福利的权利：
职工有权在遇到年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，获得社会保险和福利的保障。
提请劳动争议处理的权利：
职工在遇到劳动争议时，有权提请劳动争议处理，维护自己的合法权益。
这些权益受到《劳动法》等相关法律法规的保护。
