底薪工资的计算通常遵循以下步骤和公式：
确定月计薪天数
月计薪天数通常为21.75天，这是根据一年中365天减去104个休息日，再除以12个月份计算得出的。
计算日工资
日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数。
计算底薪
底薪 = 月工资收入 / 月计薪天数 × 实际出勤天数。
考虑加班和节假日工资
如果员工在休息日加班，可以获得双倍的工资。
在法定节假日工作，可以获得三倍的工资。
扣除社保和其他费用
实际发放工资时，需要扣除员工应缴纳的社保、公积金等费用。
特殊情况
有些企业可能会根据每周六天工作制度或其他特殊情况调整计算方式。
请根据您所在企业的具体规定和实际情况来计算底薪工资。
