保职费是指 为保持职位而支付的费用。在某些情况下，这可能是一种培训费，但在其他情况下，它可能是为了确保员工在职位上的持续雇佣而支付的费用。例如，在应聘酒店人事助理时，可能会被要求先缴纳200元的保职费，这可能是为了确保应聘者能够完成培训并在培训后保持职位。
然而，这种费用并不常见，也可能存在风险。建议求职者在支付任何形式的保职费之前，务必仔细了解该费用的用途和合法性，以避免上当受骗。如果保职费是作为培训费的一部分，并且是在正常的工作流程中收取的，那么应当确保培训内容有价值，并且培训结束后能够提供相应的证书或技能提升。如果保职费是作为职位保留的费用，那么应当谨慎评估其合理性和必要性，并确保不会违反当地的劳动法规。
