调职的原因可以归纳为以下几点：
个人因素
-想去一个更艰苦的岗位锻炼自己。
-父母年迈、多病，需要人照顾。
-家庭困难，配偶多病，子女年幼，无人照料。
-职业兴趣。
-在新职业方面的优势。
-原单位积累的经验。
-专业对口。
-离家比较近，方便很多。
-对那里比较熟悉，适应。
-个性特点、专业基础、工作能力，以及个人职业发展目标。
-因能力有限，无法升任现岗位。
-因职位发展有限，现申请调岗。
-想要转岗过去的岗位，需要增加人手和编制。
-现有岗位工资无法满足生活需要。
-因家中子女无人照顾，为了协调工作与家庭关系。
-想接受新的挑战。
-因职工伤病。
-因女职工生育。
公司因素
-不适应工作节奏、工作环境。
-有更好的选择。
-岗位需求变化，例如企业业务发展和变化导致某些岗位需求增加或减少。
-公司内部政策，如轮岗、鼓励员工在不同的部门和项目之间移动。
-团队合作，例如某个团队需要更多的人来完成项目，而另一个团队有空闲员工。
-公司业务调整。
-员工绩效不达标。
其他因素
-因夫妻关系需要分居两地。
-父母身体不好需要回家照顾。
