根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，员工在丧假期间的工资待遇如下：
工资发放标准：
员工在丧假期间的工资应按照劳动合同规定的标准支付。具体计算方式有：
丧假工资 = 职工本人月工资 ÷ 月计薪天数（21.75天）。
如果用人单位与劳动者有约定的，按约定的计算基数支付，但约定的计算基数不得低于正常出勤月工资的70%。
带薪休假：
劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
其他费用：
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，但途中的车船费等由职工自理。
丧假期限：
丧假期限一般是一至三天，由所在单位酌情决定。
综上所述，员工在丧假期间的工资是照发的，具体金额取决于员工的月工资和劳动合同中的约定。建议员工在申请丧假时，提前与用人单位确认工资发放标准和丧假期限，以便顺利享受假期。
