员工入职后应当在 30日内购买工伤保险。具体依据如下：
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
实践操作
有些企业在员工入职之后，并不会选择第一时间缴纳社会保险，而是根据入职当月剩余的时间选择当月缴纳或者从次月开始缴纳，甚至有些企业会选择试用期内不缴纳社保。
对于入职当月，多数地方认为需要参保24小时之后产生的费用才能通过工伤保险基金理赔，极少数认可只要当月参保就可正常通过工伤保险基金理赔。
建议
建议用人单位自员工入职后第一时间为员工办理并购买工伤保险，以避免因未及时缴纳社保而产生的法律风险和赔偿责任。
综上所述，员工入职后30日内购买工伤保险是符合法律规定的，用人单位应尽早为员工办理社保登记和工伤保险，以确保员工的权益得到保障。
