基础工资通常包括以下内容：
计时工资：
根据员工的工作时间和标准工时计算的工资。
计件工资：
根据员工完成的工作量以件为单位的工资。
奖金：
根据员工的工作表现或企业的盈利情况给予的一次性奖励。
津贴：
为了补偿员工在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。
补助：
对员工提供的额外福利或补贴，如交通补助、餐补等。
特殊工资：
在特殊情况下，如加班、请假等，员工可能获得的工资。
此外，基础工资还可能包括其他项目，如岗位工资、技能工资、效益工资等，这些通常与员工的岗位、技能、工作表现及企业的经济效益相关。
建议：
企业在设定基础工资时，应综合考虑员工的岗位价值、技能水平、工作强度及市场薪酬水平，确保基础工资既能保障员工的基本生活需要，又能激发员工的工作积极性。同时，企业应定期对基础工资进行调整，以适应市场变化和员工需求。
