夜班福利通常包括以下几个方面：
夜班津贴
根据工作时间和性质，夜班津贴标准可能有所不同。例如，三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元；两班制的夜班津贴为5元；常日班职工因生产工作需要，超过23点工作的发夜班津贴5元。
对于连续工作4小时以上，从晚上20点到次日清晨8点的职工，津贴金额可能在4-8元之间；零时后工作，津贴为6-10元。
法定福利
社会保险：包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
法定节假日：员工在法定节假日工作，应获得相应的加班工资。
特殊情况下的工资支付：如加班、事假等情况下的工资支付规则。
工资性津贴：除了夜班津贴外，可能还包括其他与工作性质相关的津贴。
工资总额外补贴项目：如计划生育独生子女补贴、冬季取暖补贴等。
额外福利
一些公司可能还会提供如交通补贴、餐补等额外福利以鼓励员工接受夜班工作。
夜班津贴是法定福利的一部分，旨在保障夜班工作者的权益，补偿他们在非正常工作时段付出的额外努力。这些福利有助于确保夜班工人的健康和生活质量，同时也鼓励企业合理安排员工的工作时间
