公司改制的流程通常包括以下几个关键步骤：
制定改制方案
制定企业改制方案，并形成有效的股东会决议。
拟定总体改组方案，由企业会同聘请的证券公司（改组的财务顾问）根据企业实际情况，依据有关法规政策和中国证监会的要求拟订股份制改组及发行上市的总体方案。
清产核资
对企业的各项资产进行全面清查，对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。
清产核资的主要任务是清查资产数额，界定企业产权，重估资产价值，核实企业资产。
产权界定
界定企业产权主要是指企业国有资产产权界定。
企业产权界定是依法划分企业财产所有权和经营权、使用权等产权归属，明确各类产权主体的权利范围及管理权限的法律行为。
资产评估
资产评估是指为资产估价，即经由认定资格的资产评估机构根据特定目的，遵循法定标准和程序，科学的对企业资产的现有价值进行评定和估算，并以报告形式予以确认。
资产评估要遵循真实、公平、独立、客观、科学、专业等原则。
财务审计
资产评估完成后，应聘请具有法定资格的会计师事务所对企业改制前三年的资产、负债、所有者权益和损益进行审计。
确定改制方式
根据企业实际情况选择合适的改制方式，如整体改制、部分改制、企业分立、债权转股权、国有小型企业出售、企业兼并或合并等。
召开相关会议
召开董事会和股东会，审议改制事项，签署发起人协议，修改《公司章程》。
召开创立大会及第一届董事会会议、第一届监事会会议。
办理工商注册登记手续
在办理登记手续阶段，主要工作为：改制后企业名称发生变化的，先办理名称变更预先登记手续，并领取相关登记表格；企业改制需要新增货币资本的，到经工商局确认的入资银行开立入资专户，办理入资手续并到法定验资机构办理验资手续；递交申请材料，材料齐全后领取《受理通知书》；按《受理通知书》确定的日期交纳登记费并领取执照。
人员安置
经济体转型期的企业，具有社会保险、医疗、福利、教育、就业等综合功能，承担了本应由政府承担的许多职能，其企业经营管理职能反而隐而不彰。改制过程中需要考虑员工的安置问题。
以上步骤仅供参考，具体改制流程可能因企业类型、改制目的和当地政策等因素有所不同。建议在改制过程中咨询专业律师和中介机构，确保改制过程合法合规。
