要计算税前工资，我们需要知道税后工资以及适用的税率和扣除项。以下是几种可能的情况和相应的计算方法：
已知税后工资和税率
如果税后工资为5000元，且税前工资超过5000元，适用10%的税率，则可以通过以下方程计算税前工资：
\[
（A - 3500） \times 10\% - 105 = A - 5000
\]
解得：
\[
A = 5050
\]
已知税后工资和扣除项
如果税后工资为5000元，扣除五险后税前工资为5929.72元，不扣除五险税前工资为5000元，则可以通过以下方程计算税前工资：
\[
X - （X - 5000） \times 3\% - （10.2\% \times X + 3） = 5000
\]
解得：
\[
X = 5929.72
\]
税前工资低于个税起征点
如果税前工资为5000元，低于个税起征点（5000元），则不征收个人所得税，税后工资仍为5000元。
考虑社会保险和住房公积金
税后工资为5000元时，税前工资的计算需要考虑社会保险和住房公积金的个人缴纳部分以及预缴的个人所得税。设税前工资为X元，社会保险和住房公积金个人缴纳部分总和为C元，预缴个人所得税为T元，则有以下公式：
\[
X - C - T = 5000
\]
由于社会保险和住房公积金的缴纳比例以及速算扣除数因地区而异，需要根据当地的具体情况进行计算。
建议
确定适用税率：首先确定适用的税率和速算扣除数，这通常取决于当地的税法规定。
考虑扣除项：计算税前工资时，需要扣除个人所得税、社会保险和住房公积金等费用。
使用公式：根据上述公式和当地的具体数值，计算出税前工资。
请根据您的具体情况选择合适的方法进行计算。
