养老金并轨政策于 2024年10月1日正式执行。这一政策标志着中国社会保障制度的一项重要改革，旨在打破原有的养老金“双轨制”，实现机关事业单位和企业职工的基本养老保险制度的全面统一。改革的核心目标是缩小不同群体之间的养老金待遇差距，促进社会公平。
自2024年10月1日起，新进入职场的人员将不再受到“双轨制”待遇的影响，养老金待遇将统一计算，确保所有退休人员在养老金方面享有同等的公平待遇。同时，机关事业单位的退休人员也将沿用和企业单位退休人员相同的计算方式来确定和计算养老金，从而实现了真正意义上的养老金并轨。
此外，为了确保改革的平稳进行，政府设置了10年的过渡期，采取“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”的方式推进。在过渡期内，已退休人员维持原待遇不变，新退休人员按照新的统一标准计算养老金，而中人则根据具体情况逐步过渡。到2024年9月30日，这一过渡期已经结束，养老金实现了“正式”并轨。
综上所述，养老金并轨政策已于2024年10月1日起正式实施，标志着中国养老金制度迈向更加公平与统一的重要一步。
