如果您在试用期发现公司没有为您购买社保，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与公司协商
首先尝试与公司的人力资源部门沟通，明确提出您的诉求，要求公司依法为您补缴社保。
投诉劳动监察
如果内部沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，并提供劳动合同、工资条等证据材料。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的诉求，您可以进一步申请劳动仲裁，要求补交社保。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费，不缴纳是违法的。
经济补偿
如果因为公司未缴纳社保而决定离职，您还可以依法向公司提出被迫离职的请求，并要求支付相应的经济补偿金。
社保补缴时效
需要注意的是，社保的补交是没有时效限制的，您可以在转正或者离职后的任何时间要求补交。
请保持冷静，合理运用法律手段维护自己的合法权益。
