辞职后五险的续交方式主要有以下几种：
进入新单位让新单位缴费
如果你离职后很快找到新的工作单位，可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续为你缴纳五险一金。具体操作流程包括：
离职后到新单位入职，提交相关身份证明材料。
新单位社保专员办理社保增员手续。
如果跨统筹地区就业，需要办理社保关系转移手续，将社保关系转移到新单位所在地。
个人全额缴纳
如果你选择不中断缴费，而是自己全额缴纳之前企业和个人共同缴纳的部分，这种方式个人负担较重，不太划算。
停止缴纳
如果你选择停止缴纳五险一金，缴费年限和个人账户会中断，但只要时间不长，对未来的影响不大。需要注意的是，医疗保险停交3个月以上，必须再次参保满半年以后才能享受报销待遇。
转到新单位并办理保险转移手续
如果你到外地工作，可以将社保关系转移到新单位所在地，继续用原来的账号缴费。具体操作流程包括：
在原单位办理停保手续，并打出社保转移单。
将转移单交给新单位，由新单位办理社保关系转入手续。
通过社保缴纳机构续缴
如果你辞职后没有找到新单位，可以通过社保缴纳平台（如小豆网）办理社保续缴。这种方式适合外地户口人员，缴纳的是职工社保，包含五险，且可以查询缴费明细。
本地户籍缴纳灵活就业
如果你具有本地户籍，辞职后可以以灵活就业人员的身份在户籍所在地的区人社部门办理个人社保续保。具体操作流程包括：
持个人身份证和单位解除劳动合同关系的证明去当地社保局。
将公司代缴社保转为个人缴费，并选择合适的社保缴纳基数。
建议
及时续保：为了保障自己的社保权益，建议尽快找到新单位或通过社保缴纳平台续保，避免社保中断。
了解政策：不同地区的社保政策有所不同，建议提前了解当地的具体政策和操作流程。
咨询专业机构：如果对社保续保流程不明确，可以咨询当地社保局或相关机构，获取详细的指导和帮助。
