协议工资是指 雇主与员工之间就工资事项达成的书面协议。这种协议通常详细规定了员工的工资水平、支付方式、支付时间等条款，并且具有法律约束力。协议工资可以作为一种专项集体合同，与集体合同具有同等效力，并且双方必须全面履行协议中规定的义务，不能擅自变更或解除。此外，协议工资还可以根据劳动者的工作岗位、工作能力和贡献大小，由双方平等协商确定，实行一岗一薪，岗变薪变。
建议在签订协议工资时，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务，确保协议的合法性和有效性。同时，协议工资应符合国家法律规定的最低工资标准，并明确列出工资支付的各个方面，以便在发生争议时有明确的法律依据。
