根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 辞职报告必须在30天内提交。具体来说：
一般情况：
劳动者在提交书面辞职报告后，需要等待30天，到期后即可离职，并要求用人单位结清工资及办理离职手续。
试用期情况：
若劳动者在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，无论是否处于试用期，劳动者都应至少提前30天以书面形式提交辞职报告，以确保顺利离职并保障自身权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 辞职报告必须在30天内提交。具体来说：
劳动者在提交书面辞职报告后，需要等待30天，到期后即可离职，并要求用人单位结清工资及办理离职手续。
若劳动者在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，无论是否处于试用期，劳动者都应至少提前30天以书面形式提交辞职报告，以确保顺利离职并保障自身权益。
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