平安普惠的待遇情况如下：
工资待遇
平均工资为10666元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-9000元/月，25%的工资收入位于区间9000-12000元/月。年终奖平均为47125元。
也有数据显示，平均工资为8878元/月，其中27%的工资收入位于区间6000-8000元/月，19%的工资收入位于区间8000-10000元/月。年终奖平均为24003元。
底薪与提成
底薪分为开单和不开单两种，开单底薪800元，不开单底薪1500元。如果一个月仅开一个小单，可能会将成绩挂到他人名下，否则可能连800元底薪都拿不到。
提成方面，业绩在10万以内时，提成比例为1.75%；超过30万的部分，提成比例为1.2%。
其他福利
提供社保六险一金，月薪8000元起+节假日补助。
无责底薪3000元起+提成（面谈），带薪培训，年终绩效奖金，免费旅游，降温取暖补贴。
工作时间：不加班，周末双休，朝9晚6，午休2小时，带薪享受国家法定假日。
工作压力与晋升
工作量较大，查核制度严格。
晋升体系完善，普通员工、中层经理、部门长、总监等层级，每个层级往上走一步，工资基本能翻倍，但竞争很大，需要付出很多。
额外费用
除了本金和利息，每月还需支付1000多元的服务费、800多元的保险费和400元左右的担保费，整个合同下来三项费用接近5万元。
建议
如果你追求稳定且希望有晋升机会，平安普惠是一个可以考虑的平台，尽管工作压力较大，但待遇和晋升体系较为完善。
如果你希望赚大钱并愿意承担较大压力，平安普惠可能不是最佳选择，因为其业务模式更侧重于管理和客户维护，而不是高额的业绩提成。
在入职前，建议详细了解公司的具体要求和福利待遇，以便做出更明智的决策。
