邮政外包人员可以考虑以下几种出路：
转行
如果邮政外包工认为自己在当前行业没有发展前景，可以考虑转到其他行业，如物流、快递、电子商务等。这需要学习新的技能和知识，以便适应新行业的工作环境。
提升技能
通过学习和培训，提高自己的专业技能和综合素质，以增加在邮政行业的竞争力。例如，可以学习计算机技术、数据分析、项目管理等与邮政业务相关的技能。
创业
有一定经验和资源的邮政外包工可以考虑创业，开设自己的物流公司或提供相关的服务。这需要承担一定的风险，但成功后可以获得更高的回报。
考取相关证书
考取与邮政行业相关的职业资格证书，如物流师、快递业务员等，可以提高自己的职业素质和竞争力。
寻求晋升机会
在邮政企业中努力工作，争取获得晋升的机会，从而改善自己的职业发展状况。只要不断提升自己的能力和素质，积极应对行业变化，就有可能找到更好的发展机会。
此外，如果邮政外包工的岗位被外包导致劳动合同主体发生变化，需要与单位协商一致。如果单位未履行协商一致的程序，外包工可以依据《劳动合同法》第三十五条解除劳动合同并要求支付经济补偿。建议先与单位协商，并保留相关证据，如聊天记录、录音等。
对于邮政外包工的转正问题，通常需要在单位工作满两年时间才可以转正。如果表现优秀，单位可能会根据实际情况进行提前转正。转正后，邮政外包工的福利待遇可能会有所提升，但具体待遇和身份（如劳务工或合同工）会根据实际情况而定。
