惩罚单可以根据不同的需求和场景进行定制，但通常应包含以下基本要素：
基本信息
惩罚单编号
日期
受处分人姓名
部门
岗位
惩罚事由
详细描述受处分人违反的规定或制度
具体事件经过
惩罚级别
经济处罚：罚款金额、扣工资、扣奖金等
行政处分：警告、记过、记大过、辞退、开除等
处罚依据
相关法律法规、公司规章制度等
处罚生效日期
明确处罚开始和结束的日期
检查人或罚单签署人
负责检查或签署处罚单的人员
其他信息
罚款缴纳方式和期限
是否已缴纳罚款
其他补充说明
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处罚通知书
编号：2024-09-26-001
日期：2024年9月26日
姓名：张三
所属部门：工程部
职位：项目经理
所犯过失：
- 擅自旷工
- 不按规定着装
- 代打考勤卡
- 个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定
- 未佩戴统一制作的胸牌
- 工作时间内从事与工作无关的事
- 工作时打瞌睡
- 故意不服从上级或拒绝接受正当命令
- 故意不以适当方法工作
- 屡次逃避工作
- 工作时间内运行游戏
- 违反其它计算机及网络使用规定
- 串岗或聚集闲聊
- 公话私用
- 无故在接待区逗留嬉戏闲聊
- 未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
- 不检点行为
处分：
- 记大过处分
- 罚款：人民币5000元
- 处罚生效日期：2024年9月26日
检查人：李四
罚单签署人：王五
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请根据实际情况调整和完善上述模板，确保所有必要信息都已包含，并且符合相关法律法规和公司政策。
