衡量病假主要依据以下几点：
病假的类型
短期病假：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”。
长期病假：超过六个月的称为“长期病假”。
病假的计算
病假天数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
医疗期的长短根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限确定，一般为三个月到二十四个月。
病假工资
职工在享受病假期间可以正常收工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。
病假的认定
需要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。
请假条也是必要的。
