书面警告通知书
员工姓名：__________
部门：__________
职位：__________
尊敬的__________员工：
根据公司相关规章制度，您因以下违纪行为，现给予书面警告一次，以资惩戒：
违纪事实
时间：____年____月____日
违纪行为：违反公司__________规定
违纪情节
具体描述违纪行为的严重程度及其对公司和团队造成的影响
处理决定
如在一月之内再次违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理
处以罚款__________元
防范措施
希望您严肃对待此次警告，深刻反思，引以为戒
要求您在接到本通知后____日内到公司作出书面解释或销假
逾期未复岗者，公司将依据《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度，作自动离职处理，并解除劳动合同
请您在接到本通知书后，认真对待并严格遵守公司相关规定，避免类似问题再次发生。
特此通知!
门店管理中心
开单人：__________
日期：____年____月____日
员工签字确认：__________
日期：____年____月____日
建议：
在撰写书面警告通知书时，务必保持客观公正，详细列出违纪事实和情节，以便员工了解自己的错误所在。
明确处理决定和防范措施，让员工清楚知道如果不改正错误将面临什么后果。
通知书应当有明确的签字确认环节，以确保员工收到并理解通知内容。
