当您发现奖金发放不足时，可以采取以下步骤来解决问题：
与公司沟通
首先尝试与人力资源部门或直接与您的上级沟通，了解奖金计算的具体情况。
保留好所有相关的沟通记录，如邮件、短信或会议记录。
检查合同和规定
查阅您的劳动合同以及公司的奖金分配政策，确认您的奖金计算是否正确。
收集证据
收集所有能证明您工作表现和应得奖金的证据，如工作评价、项目报告等。
据理力争
如果沟通后问题仍未解决，可以据理力争，用事实和数据支持您的诉求。
法律途径
如果公司拒绝补发奖金，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉。
根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位有义务按时足额支付劳动者的劳动报酬。
考虑其他选项
如果问题依然无法解决，您还可以选择辞职，并根据情况要求单位支付经济补偿金。
在采取任何行动之前，请确保您已充分了解所有可能的解决方案，并考虑咨询专业律师的意见。
