工资通常由用人单位的人力资源部或财务部负责核算和发放。具体流程可能包括：
薪酬管理模块：
由人力资源部的员工计算工资。
审批流程：
计算结果需经过上级或相关部门的审批。
财务确认：
财务部门对计算结果进行确认。
工资发放：
财务部门负责实际的工资发放和会计处理。
如果遇到工资支付问题，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至通过法院诉讼来维护自己的合法权益。
工资通常由用人单位的人力资源部或财务部负责核算和发放。具体流程可能包括：
由人力资源部的员工计算工资。
计算结果需经过上级或相关部门的审批。
财务部门对计算结果进行确认。
财务部门负责实际的工资发放和会计处理。
如果遇到工资支付问题，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至通过法院诉讼来维护自己的合法权益。
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