合伙人股份的分配通常遵循以下原则和步骤：
确定合伙模式
明确是平等合伙还是有主次之分的合伙，这将影响股份分配的比例和决策机制。
评估各自贡献
资金投入：各自出资的金额。
技术或专业知识：合伙人所拥有的特殊技能或行业经验。
时间和精力：对项目的投入时间和努力程度。
人脉资源：能够为企业带来的潜在客户或合作伙伴。
创意和想法：对企业发展的创意和战略贡献。
协商股份比例
等额分配：如果双方的贡献相当，可以选择等额分配股份。
按贡献分配：根据各自的贡献程度，确定不同的股份比例。
预留股份：考虑预留一部分股份用于未来的激励或吸引新的合伙人。
制定合伙协议
股份比例和权益：明确双方的股份持有比例和相应的权益。
决策机制：规定决策的方式，如多数决或一致决。
利润分配：说明利润如何分配。
职责和分工：明确各自的工作职责和分工。
入伙和退伙机制：规定合伙人加入和退出的条件和程序。
考虑法律和税务因素
根据《公司法》和《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，股权分配应遵循公平合理的原则，并在合伙协议中明确约定。
灵活调整
随着公司的发展，双方的贡献和角色可能会发生变化，因此股份分配也应具有一定的灵活性，以便进行调整。
建议
