当您遇到工伤而老板不管的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
工伤认定
首先，您可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。
劳动仲裁
如果经过工伤认定后，用人单位仍未依法赔偿，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤保险待遇。
法律诉讼
如果您对劳动仲裁的裁决结果不满意，可以在15日内向人民法院提起诉讼。
赔偿项目
工伤赔偿通常包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
注意时限
劳动者和用人单位协商处理工伤的时间为一年，申请劳动能力鉴定和索要赔偿的时间也是一年。
其他途径
在某些情况下，如果用人单位是个体户或个人独资企业，您可以向法院申请追加老板为共同被执行人，执行老板个人财产。
如果用人单位为有限责任公司，且法院认为没有财产可供执行，强制执行可能会失败。
请确保在采取任何行动之前，您已经收集了所有必要的证据，如医疗诊断证明、与用人单位的劳动关系证明等，以便在需要时提交给有关部门。
