从培训中带走的东西是多方面的，包括 知识、技能、态度、价值观以及自我认知等。以下是一些具体的收获：
专业技能：
培训通常涵盖了特定领域的专业知识和技能，比如编程、数据分析、市场营销等，这些都能直接提升工作能力和效率。
沟通技巧：
有效的沟通是职场成功的关键。培训中会学习如何更清晰地表达自己的想法，如何倾听他人，以及如何在团队中进行有效沟通。
领导力：
领导力培训帮助个人培养管理团队的能力，学习如何激励员工，如何解决冲突，以及如何制定战略规划。
时间管理：
时间管理是一项重要技能，培训中会学习如何设定优先级，如何合理安排时间，以及如何避免拖延。
问题解决能力：
培训强化了个人的问题解决能力，学习多种策略来识别和分析问题，包括根本原因分析、假设检验和问题分解。
团队合作：
团队合作是实现项目成功的关键。培训增强团队协作能力，教会如何与不同背景的人合作，并在团队中发挥自己的作用。
态度和价值观：
培训中也会学习到一些沉甸甸的关键词，如“沟通、关爱、承诺、支持、感恩、责任、信任、共赢、珍惜”等，这些价值观有助于形成正确的工作态度和生活态度。
自我认知：
通过培训，个人可以更好地了解自己的优点和不足，从而设定个人目标，并制定实现这些目标的计划。
适应变化：
在快速变化的工作环境中，适应能力变得越来越重要。培训可以帮助个人学会如何应对变化，接受新事物，并在不确定情况下做出决策。
持续学习：
培训让人认识到持续学习的重要性，并学会如何寻找资源和机会，以持续提升自己。
综上所述，培训不仅提供了实用的知识和技能，还有助于个人成长和职业发展，培养正确的工作态度和价值观，以及提高适应变化的能力。因此，从培训中带走的东西是全方位的，既有显性的知识技能，也有隐性的态度和价值观。
