公司上班给的红包金额并没有统一的标准，它取决于多种因素，包括公司文化、地区习俗、个人关系以及具体场合等。以下是一些常见的情况和建议：
见工吉利（第一天上班红包）
金额通常为尾数8、6、9的吉利数字，如88元、66元或99元。
也有建议为100元、200元或500元，具体金额看公司规模和岗位高低。
节日红包
在春节或中秋节等节日，普通同事之间可以发20元、50元等小额红包。
关系较好的同事或领导可以发100元、200元等稍大额的红包。
开工红包
广东、香港、台湾等地区有开工利是习俗，一般发放8元、18元等象征吉祥的金额。
有些公司会发放66元、88元或166元、188元等金额。
对于特别贡献的员工，可能会发放800元或900元等较高金额的红包。
其他场合
对于员工结婚、生子等个人大事，可能会有不同金额的红包，通常为100元、200元、500元甚至更多，具体金额视公司文化和关系而定。
建议
了解公司文化：不同公司有不同的红包发放习惯，建议先了解公司的文化和惯例。
考虑关系：与同事和领导的关系亲疏也会影响红包金额的大小。
注意金额：红包金额不宜过大或过小，以免引起不必要的误会或麻烦。
尊重习俗：结合当地的实际情况和习俗，选择合适的金额和发放方式。
综上所述，公司上班给的红包金额应根据具体情况和公司文化来决定，以确保既表达了心意，又符合礼仪。
