工资缴税的方式主要可以分为两种：预扣预缴和年度汇算清缴。
预扣预缴
计算公式：本期应预扣预缴税额 = （累计预扣预缴应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数） - 累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额。其中，累计预扣预缴应纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除。累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
操作方式：扣缴义务人（通常是雇主）在支付工资、薪金所得时，会按照国家规定的税率代扣代缴个人所得税，并在下月15日前将代扣代缴的税款上缴国家税务机关。
年度汇算清缴
计算公式：应纳税额 = （工资薪金所得 - “五险一金” - 个税起征点） × 适用税率 - 速算扣除数。个税起征点为5000元，使用超额累进税率的计算方法。
操作方式：每年3月1日至6月30日，个人可以向税务机关申报上一年度的收入和各项扣除情况，计算出应纳税所得额并缴纳个人所得税。如果在年度汇算清缴时发现预扣预缴的税款多缴或少缴，可以申请退税或补缴。
建议
及时查看工资单：了解每个月的工资总额及扣除项目（如“五险一金”等），以便准确计算应预扣预缴的税额。
按时申报缴税：无论是预扣预缴还是年度汇算清缴，都应按时完成，确保依法纳税。
保留相关凭证：在年度汇算清缴时，需要保存好相关的收入证明和扣除凭证，以便向税务机关申报。
通过以上步骤和注意事项，可以确保工资缴税的准确性和合法性。
