关于私企女工的退休年龄，存在以下两种观点：
普通女性职工
法定退休年龄为50周岁，且需要连续工龄满十年。如果女职工因完全丧失劳动能力，可以在45周岁后申请退休。
女性管理人员和技术人员
法定退休年龄为55周岁，同样需要连续工龄满十年。这一规定适用于工作条件与工人相同的基层干部。
此外，根据最新的政策动态，女性同志的退休年龄可能会从50岁逐步延迟到55岁，但具体实施细节尚未完全确定。目前，女性职工的退休年龄主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规，具体规定如下：
男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满十年。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年。
因病或非因工致残，男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年。
建议：
私企女性职工应根据自身情况选择合适的退休年龄，并提前了解并确认相关退休政策和手续。
对于特殊工种或完全丧失劳动能力的女性职工，可以提前至45岁退休，但需满足医院证明和劳动鉴定委员会的确认。
请注意，政策可能会有所更新，建议在做出退休决策前，咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。
