单位只为员工缴纳三险可能的原因包括：
节约成本：
五险中的一些保险（如生育保险和工伤保险）由单位全额承担，员工个人不需要缴费。单位可能为了减少开支，选择只缴纳员工个人也需要缴费的三项保险。
法律规定：
根据《中华人民共和国社会保险法》，单位必须为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险这三项社会保险。
员工需求：
不同员工有不同的保险需求，有些员工可能已有其他形式的保险（如商业保险或公积金险种），因此单位可能根据员工的个人选择提供三险。
政策限制：
五险中的其他保险项目（如工伤保险和生育保险）可能因地区政策差异或管理上的不同，并不在所有地区都被强制要求缴纳。
查询渠道问题：
有时候，社保缴纳情况的查询可能只显示员工实际参与缴费的三个险种，这可能是由于查询渠道选择不当造成的误解。
单位违规：
极少数情况下，单位可能出于成本考虑，未按照国家规定为员工缴纳全部五险，这是违反法律的行为。
需要注意的是，单位为员工缴纳三险可能违反了法律规定，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
