年假的年度计算主要依据职工累计工作时间来确定，具体标准如下：
职工累计工作已满1年不满10年的 ，年休假5天。已满10年不满20年的
，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
对于新入职员工，年假的计算方式略有不同：
新入职员工： 年休假天数按照在本单位剩余日历天数除以365天（或366天，如果是闰年）后，乘以职工本人全年应当享受的年休假天数进行折算。需要注意的是，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 对于离职员工，年假的计算方式为： 离职员工
这些规定确保了员工在享受带薪年休假的同时，也符合相关法规和用人单位的具体政策。建议员工在申请年休假时，提前了解并确认所在单位的具体年休假政策，以确保自身权益得到保障。
