工厂生产线工人
一些工厂会压一个月的工资，尤其是在人员流动率较高的行业，如建筑和服务业。
劳务公司日结工
某些劳务公司会要求日结工前三天没有工资，从第四天开始才发放工资，并且通常要求最低工作满十五天，否则会扣除三天的工资。
不规范中小企业
在一些不规范的小企业中，存在以迟发工资来防止员工突然离职的现象。
需要注意的是，压工资行为在多数情况下是违法的。《劳动法》明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。如果遇到用人单位压工资的情况，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
