根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工作时间有以下标准：
标准工作时间
劳动者每日工作时间不得超过八小时。
平均每周工作时间不得超过四十四小时。
延长工作时间
一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
加班工资
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
休息与休假
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
用人单位在元旦、春节等节日期间应当依法安排劳动者休假。
特殊情况下延长工作时间
发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
法律、行政法规规定的其他情形。
这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者有足够的休息时间和健康保障。如果用人单位违反这些规定，劳动者可以通过协商、调解、仲裁或法律途径维护自己的权益。
