行政警告是一种 行政处分，适用于违反行政纪律但情节轻微的人员。它是行政处罚的一种形式，比记过、记大过、降级、撤职和开除等处分要轻。
行政警告的主要特点包括：
轻微性：
适用于违反行政纪律行为轻微，未造成严重社会危害的情况。
告诫性质：
通过正式告诫的方式，使违法者认识到应负的行政责任，并警惕其改正错误。
处分期限：
从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。
记录档案：
处分决定记入本人档案，作为个人履历的一部分。
不影响职务：
受行政警告处分的人员通常可以继续担任现任职务，但某些情况下可能会受到限制，如一年内不得升职。
综上所述，行政警告是一种轻微的行政处分，适用于违反行政纪律但情节不严重的情况，旨在通过告诫和记录，促使违法者改正错误并防止其再次违法。
