如果你不想辞职但公司不同意，你可以采取以下步骤：
提前申请离职
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可。
与公司协商
在提出书面申请后，你可以与公司进行协商，解释你的辞职原因和计划，看看是否能够达成和解。
书面沟通
如果口头沟通无效，可以通过书面形式（如邮件或正式的信函）再次表达你的辞职意愿，并保留好这些沟通记录作为证据。
了解原因
尝试了解公司不同意你辞职的具体原因。这有助于你更好地应对问题，也许可以通过调整策略来解决问题。
做好交接工作
无论公司是否同意你辞职，都应提前做好工作交接准备。这不仅能减少对公司的影响，也能确保你的离职过程顺利。
申请劳动仲裁或投诉
如果公司仍然拒绝办理离职手续，你可以向当地劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者有权利解除劳动合同，不需要用人单位的批准。
保留证据
在整个过程中，务必保留好所有相关的证据，包括书面申请、邮件沟通、工作交接记录等，以备不时之需。
通过以上步骤，你可以依法维护自己的权益，确保离职过程顺利进行。
