现在辞职需要办理的手续主要包括以下几个方面：
提前通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，提前3天通知即可。
书面申请
提交书面辞职申请，明确离职原因、离职时间、工作交接等内容。
工作交接
向单位或公司安排的接班人移交手头的工作和资料，并签定移交清单。
办理离职证明
劳动合同解除后，用人单位需出具离职证明。
社保和公积金转移手续
办理社保、医保转移手续及失业手续。
工资和离职待遇结算
与财务部门和人事部门结算工资和离职待遇，确保工资结算清楚。
归还公司财物
归还公司配发的物品，如工卡、钥匙、工作电脑等，并确认记录。
保密协议
如在公司和单位机要部门、岗位工作，需签订离职后的保密协议。
其他手续
如在公司住宿，需办理离厂手续；如公司或单位有特定要求，可能还需办理其他相关手续。
建议：
辞职前务必仔细阅读劳动合同和公司相关规章制度，确保按照法律规定和公司要求办理所有手续。
提前准备好所有需要提交的文件和资料，确保交接工作顺利进行。
与主管和人事部门保持良好沟通，确保离职过程顺畅。
