公司办事处作为企业在外地或国外设立的业务办事机构，具有以下特点和优劣势：
人员较少，管理松散
办事处通常人员较少，管理相对宽松，员工可能有更多的空余时间，可以从事兼职工作。
工资发放及时
办事处的工资发放通常比较及时，不需要经过总公司的繁琐审核，员工可以较快地收到工资。
管理不严格
由于管理松散，办事处不如分公司管理严格，适合那些希望自由度较高的工作环境。
适合创业
办事处可能提供的管理技巧更适合家庭小作坊，对于未来想创业的人来说，分公司可能提供更正规的管理经验。
寄件管理问题
办事处在寄件方面可能较为严格，需要控制成本，否则可能面临上下为难的局面。
办公环境一般
有观点认为办事处办公环境较为简陋，例如空间小、缺乏电脑等设施。
业务拓展与联络
办事处的主要职责是联络客户、了解市场行情和参与商务谈判，不能独立开展业务，但可以快速占领市场。
税务处理
办事处不能从事经营活动，因此无需缴纳增值税和企业所得税。而分公司则需要在当地缴纳相关税费。
合同签订与业务执行
办事处不能以自己的名义签订商业贸易合同，所有业务必须通过总公司进行，包括开票和收款。
工作强度与稳定性
办事处的工作强度可能较高，需要经常出差和拓展业务，但相对来说，工作稳定性可能较高，适合追求稳定工作的人。
建议
如果追求自由度和灵活性，并且不介意工作强度较高，办事处可能是一个不错的选择。
如果希望有更好的职业发展和正规的管理经验，分公司可能更适合。
在选择办事处还是分公司时，建议综合考虑自身的职业规划、工作习惯以及对工作环境的期望。
