当您被老板开除时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
确认开除原因
检查公司是否提供了书面的开除通知，并了解开除的具体原因。
协商解决
与老板或公司人力资源部门进行沟通，尝试理性解决问题。
获取由用人单位解除劳动合同的证据，如时间、原因或理由。
收集证据
保存与老板的沟通记录、工作记录、工资条、考勤记录等。
如果可能，获取录音或其他形式的证据。
法律途径
如果协商不成，您可以向劳动争议调解组织申请调解。
如果调解失败，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
经济补偿
根据《劳动合同法》，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，或要求支付相应的经济补偿和赔偿金。
经济补偿的计算通常基于您在公司工作的年限，以及您的月工资。
专业咨询
如果情况复杂，您可以寻求法律专家或律师的帮助，以获得更专业的法律建议。
请记住，在采取任何行动之前，确保您了解所有相关的法律规定，并考虑咨询专业法律人士。
