用工方式主要包括以下几种：
固定期限用工：
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了合同的终止时间。
无固定期限用工：
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了合同无确定的终止时间。
以完成一定工作任务为期限的用工：
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定以某项工作的完成为合同的期限。
全日制用工：
规定了明确的劳动时间和劳动合同期限，具有稳定性和持久性。
非全日制用工：
以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
劳务派遣用工：
由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，并由用工单位向派遣机构支付服务费用。
临时用工/外聘工：
用工手续不完备，一般不签劳动合同，可能签订非正式的劳务合同。
季节性用工/项目性用工：
根据季节或特定项目的需要而临时雇佣的劳动者。
这些用工形式各有特点，适用于不同的业务需求和劳动者情况。
